Տաղանդի արժեքները
Մենք կարևորում ենք սովորելը, պրակտիկան և նորարարությունը:Մեր հիմնական արժեքները վերաբերում են բոլորին ընկերությունում, և մենք հավատում ենք, որ հաջողության կհասնենք, եթե կիսենք նույն հավակնությունները:
Որակավորումներ:պարզամիտ, աշխատասեր, մեծ ներուժ:
Ընտրության սկզբունքները. լինի պրոֆեսիոնալ, թե ղեկավար պաշտոնների համար, մենք տաղանդներին ընտրում ենք այն սկզբունքով, որ թեկնածուն հիմնականում որակավորված է ընթացիկ աշխատանքի համար և ունի մեծ ներուժ և հարմարվողականություն:Մեր առաջադեմ «Արագ խթանում» ծրագիրը լիովին կբացահայտի նրա հնարավորությունները և կխրախուսի նրան հասնել ավելի մեծ առաջընթացի:
Ուսուցում և աճ
Մենք կարծում ենք, որ աշխատակիցները պետք է աճեն ընկերության հետ մեկտեղ, հետևաբար մենք խրախուսում ենք բոլորին սովորել և աճել աշխատելու ընթացքում:Չանգսուի ամենահարգված ոգիներն են ինքնադատաստանը և ինքն իրեն գերազանցելը:
Մաքուր կարիերայի ուղիներ
Ինչպես կորպորացիայի, այնպես էլ աշխատակիցների շահեկան զարգացմանը հասնելու համար մենք իրականացնում ենք աշխատակիցների կարիերայի կառավարումը՝ խրախուսելով նրանց շարունակաբար ուսումնասիրել իրենց հնարավորություններն ու կարիերայի ուղիները:Core Position Succession ծրագիրը և Աշխատանքի փոխանակման ծրագիրը հիմնական աշխատակիցների համար նույնպես դեր են խաղում Changsu-ում:Այսպիսով, աշխատակիցներն ընտրում են իրենց կարիերայի ուղիները՝ ըստ իրենց հետաքրքրությունների, և ավելի շատ կենտրոնանում են իրենց մասնագիտության կամ կառավարման վրա, ինչպես ցույց է տրված ստորև:
Կառուցեք սովորելուն ուղղված կազմակերպություն
Մենք հավատարիմ ենք ուսումնառության վրա հիմնված կազմակերպություն ստեղծելուն՝ աշխատուժում թիմային աշխատանքի ոգին խթանելու համար՝ առաջարկելով նրանց մշտական վերապատրաստում և սովորելու հնարավորություններ՝ խթանելու բոլորի ներուժը և համագործակցելու, նպաստելու և իրենց, ինչպես նաև թիմում առաջընթաց գրանցելու կամքը:
Բազմաթիվ և համապարփակ վերապատրաստման ծրագրեր
Մենք տրամադրում ենք ուսուցման լայն հնարավորություններ մեր աշխատակիցների համար, ներառյալ կողմնորոշումը, մասնագիտական հմտությունների թրեյնինգները, կառավարման հմտությունների դասընթացները, թիմային աշխատանքի ընդլայնված դասընթացները, EMBA, EDA ծրագրերը մասնագիտացված անձնակազմի և առաջադեմ ադմինիստրատորների համար, ինչպես նաև տեխնիկական սեմինարներ և հետազոտություններ:
Խորհրդականներ և «Տրվող ծրագիր»
Առաջին օրը նոր աշխատակիցը գալիս է ընկերություն, կադրերի բաժինը նրան նշանակում է խորհրդատու, որը կօգնի նրան հնարավորինս շուտ հարմարվել նոր միջավայրին և բարելավել իր մասնագիտական հմտությունները և ուղղորդել նրան կարիերայի ավելի լավ պլանավորման համար:
Մոտիվացիաներ
Մենք ներգրավում և պահում ենք մարդկանց մրցակցային վարձատրության և փոխհատուցման ակտիվ ճշգրտման մեխանիզմի միջոցով, որը կապում է մեկի աշխատավարձը նրա կատարողականի և ներդրման հետ, բաց է թողնում անհատների եկամուտները և կանխում է հավասարությունը:Մինչդեռ մենք բացառում ենք անձնական գործոնները և որոշում ենք անձի փոխհատուցումը` գնահատելով նրա կատարողականը օբյեկտիվ քանակական չափանիշներով:
Բացի ազգային օրենսդրության բոլոր առավելություններից, մենք ավելի շատ հոգ ենք տանում յուրաքանչյուր աշխատողի անձնական զգացմունքների և կարիքների մասին, որպեսզի նրանք զգան ինչպես տանը:Մեր լրացուցիչ առավելություններն են՝ անձնակազմի ճաշասենյակ, ուղեկցող ավտոբուսներ, ծննդյան երեկույթներ, ծննդյան նվերներ, ամուսնության բոնուս, կրելու բոնուս, հուղարկավորության համար մխիթարական գումար, արտոնագրային բոնուս, բաժնի գործունեության միջոցներ, լուսնային տորթ խաղային գործունեություն, տարեվերջյան ընթրիք և այլն: Տարբեր հարմարություններ և միջոցառումներ լայն տարածում ունեն, ինչպիսիք են գրադարանը, ընթերցանության և սուրճի սրահը, մարզասրահը, հանգստի գոտին, մշակույթի և առողջության օրը, սպորտային հանդիպումը և այլն:
Անձնակազմի ճաշարան
Գրադարան
Ֆիտնես կենտրոն
Ֆիտնես կենտրոն
Ամանորյա գիշեր
Լոբբի
Միացեք մեզ
Աշխատանքի մասին տեղեկություններ
Խնդրում ենք հետևել Campus Recruitment-ի ժամանակացույցին և նորություններին և համոզվեք, որ ձեր էլփոստը և հեռախոսը հասանելի են:
Աշխատանքի տոնավաճառ
① Մենք անհամբեր սպասում ենք ձեզ հետ դեմ առ դեմ շփման և անկեղծորեն ողջունում ենք բոլոր հետաքրքրվողներին:Կներառվի մանրամասն ներածություն:
② Ում համար, ովքեր բաց են թողել աշխատանքի տոնավաճառը, խնդրում ենք այցելել մեր կայքը www.chang-su.com.cn լրացուցիչ տեղեկությունների և աշխատանքի դիմելու համար:
③ Մենք կառաջարկենք ձեզ համար լավագույնս հարմար դիրք՝ ըստ ձեր հետաքրքրությունների և ձեր ծագման:Վերջնական տարբերակը և պատճենը:
Հարցազրույց
Աշխատանքի տոնավաճառից հետո հարցազրույց կանցկացնենք։Խնդրում ենք հանդիպմանը ձեզ հետ վերցնել հարակից նյութեր՝ պաշտոնական գրագիր (դպրոցի կողմից կնքված), անգլերենի մակարդակի վկայական (կամ գրագիր), համակարգչային մակարդակի վկայական և ցանկացած այլ նյութ, որը հաստատում է ձեր աշխատանքը դպրոցում (բնօրինակ տարբերակը և պատճենը): դրանից):
Համաձայնագիր
Ընդունվելու դեպքում կտեղեկացնենք աշխատանքային պայմանագիր կնքելու մասին։Եթե որոշեք ընդունել առաջարկը, խնդրում ենք տրամադրել պաշտոնական տեքստի բնօրինակը և պատճենը:
Աշխատանքի անվանումը՝ ինժեներ-էլեկտրական օգնական
Աշխատանքի անվանումը՝ Արտաքին առևտրի գործավար
Աշխատանքի անվանումը՝ շուկայի հետազոտության մասնագետ
Աշխատանքի անվանումը՝ ինժեներ-մեխանիկական օգնական
Աշխատանքի անվանումը՝ վաճառքի ներկայացուցիչ (արտերկրում)